Risques Psycho-sociaux
dans une démarche de prévention
Formation créée le 22/01/2026.Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiRisques Psycho-sociaux
dans une démarche de prévention
Ce programme vise à apporter une compréhension claire des risques psycho-sociaux, de leurs impacts humains, organisationnels et juridiques, et à outiller les participants pour structurer une démarche de prévention efficace et durable. À travers des apports pratiques et des échanges, les participants développeront une vision stratégique et opérationnelle leur permettant d’identifier les facteurs de risques, d’agir en amont et de renforcer la qualité de vie au travail et la performance collective.
Objectifs de la formation
- Définir les risques psychosociaux
- Analyser les facteurs de risque
- Comprendre les différentes approches en prévention
- Initier un plan d'actions
Profil des bénéficiaires
- Membres du comité de direction
- Référents des Ressources Humaines
- Tout public concerné par les RPS
- Aucun
Contenu de la formation
DEFINITION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Les trois catégories de risques
- Les facteurs de risque
- Les conséquences au niveau individuel, du collectif de travail et de l'organisation
RISQUES PSYCHOSOCIAUX : CAUSES ET CONSEQUENCES
- Exemple du stress
- Exemple de l'épuisement professionnel
LA DEMARCHE DE PREVENTION
- Les niveaux de prévention
- Les étapes
- Plans d'actions envisageables
Équipe pédagogique
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports techniques et pédagogiques papier et numériques
- Vignettes cliniques : Le principe des vignettes cliniques consiste en l'intégration des concepts à partir de l'observance d'exemples concrets
- Méthodologie contributive issue des vécus des participants
- Emergence de plans d'actions
- Supports pédagogiques adaptés
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, contactez Karine Chapellière, elle vous mettra en relation avec notre référent handicap, Hugo Laillet